Πώς και ποιες επιχειρήσεις επιχορηγούνται για την πρόσληψη 4.000 νέων ανέργων

848

Επιχορηγήσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα προωθεί η κυβέρνηση για την πρόσληψη 4.000 νέων ανέργων.

Πρόκειται για θέσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης και η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους έξι μήνες.

πρόσληψη 4.000 νέων ανέργων

Προϋποθέσεις για την πρόσληψη 4.000 νέων ανέργων

Προϋπόθεση είναι οι επιχειρήσεις να έχουν ενταχθεί και να έχουν ολοκληρώσει ένα από τα Προγράμματα:

  • «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους έως 29 ετών» ή
  • «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών στον κλάδο του τουρισμού».

Προϋπολογισμός – Ποσό επιχορήγησης

Η μέγιστη συνολική δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 10.200.000 ευρώ.  Kατανέμεται για το 2014 σε 8.000.000 ευρώ και για το 2015 σε 2.200.000 ευρώ.

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) κάτω των 25 ετών, που θα προσληφθούν στο πλαίσιο του προγράμματος, ανέρχεται στο ποσό των 15 ευρώ την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα (ημέρες ασφάλισης).

Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

Οι  επιχειρήσεις – δικαιούχοι επιχορηγούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013», το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και από εθνικούς πόρους.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί, κατά το χρονικό διάστημα της πρακτικής άσκησης των ωφελουμένων και μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο εν λόγω πρόγραμμα σε μείωση προσωπικού. Τα ανωτέρω ισχύουν και για το χρονικό διάστημα που τυχόν μεσολαβεί από την ημερομηνία πρόσληψης μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης και μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα.

Επισημαίνεται ότι ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού:

  • η οικειοθελής αποχώρηση,
  • η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου,
  • η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης και
  • η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου πριν τη λήξη της που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο,

εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή των επιχειρήσεων που έχουν προβεί κατά τη διάρκεια της πρακτικής και πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης του προσωπικού της, από πλήρη σε μερική απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής απασχόληση κ.λπ.

Επίσης, δεν είναι δυνατή η υπαγωγή στο πρόγραμμα επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται:

  • στον τομέα της αλιείας,
  • στον τομέα του άνθρακα (π.χ. εταιρείες εξόρυξης, ορυχεία) και
  • στον τομέα της πρωτογενούς παραγωγής γεωργικών προϊόντων (φυτικών και ζωικών), αλλά και
  • όσες επιχειρήσεις χαρακτηρίζονται ως προβληματικές και  εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση παλαιάς κρατικής ενίσχυσης

In this article